안산대학교(총장 안규철) 성과혁신센터는 지난 19일과 27일 양일간에 걸쳐 AU 컨퍼런스룸에서 메타비경영연구원 소속 안상희 교수의 강의로 조직문화혁신 프로그램「2022년 AU 조직문화 활성화를 위한 People& Communication 특강」을 진행했다.

이번 특강은 2022학년도 전문대학 혁신지원사업의 대학운영 공공성 강화를 위한 조직문화 혁신프로그램으로, 전문대학 구성원으로서 지속적인 조직문화혁신에 대한 필요성을 인식하고 공감대 형성을 통한 조직문화 개선을 목적으로 이뤄졌으며, 프로그램은 안산대학교 소속 전체 직원과 조교를 대상으로, 직급별로 그룹을 나누어 각 3시간씩 총 3차로 운영됐다.

본 프로그램은 정소영 성과혁신센터장(안산대 간호학과)의 인사말과 함께 지난 2022년 여름에 진행한 팀장, 직원, 조교 대상의 포커스 그룹 인터뷰 내용을 공유하는 것으로 시작하였고, 연이어 <안산대학교 People& Communication 특강>을 주제로 MBTI 자가 진단을 통해 자신의 성향을 파악하고 구성원 간 감정교류게임 및 소통하는 연습 등을 체험함으로써 서로의 다름에 대한 이해와 공감하는 방법을 습득하고 상대방의 표현을 제대로 해석하는 시간을 가졌다.

정소영 성과혁신센터장(안산대학교 간호학과)은 “이번「AU 조직문화 활성화를 위한 특강」을 통해 구성원 간 성향의 다름을 이해하는 자리를 갖고, 상대방과의 감정교류 및 표현 방식·공감하는 방법 등을 생각해 봄으로써 대학 내외 변화에 대체할 수 있는 역량 있는 조직문화 확립에 기여하겠다”라고 말했다.