※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

고용형태

(채용분야)

계약기간

근무지

채용인원

담당업무

기간제근로자

(국고사업 수행 지원)

2024. 6. 01.

~ 2024. 8. 31.

(약 3개월)

안산대학교

창업보육센터

(안산대학교 내)

1명

직무 설명자료

참고

<채용결격사유>

 「국가공무원법」 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 자

※ ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3(장애인 관련 기관에의 취업제한 등)

구분

응시자격 및 우대사항

응시자격

※ 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람

① ｢고등교육법｣에 따른 2년제 대학에서 전문학사학위 이상 취득한 후 국고사업 지원 능력을 갖춘 사람

② ｢사무행정 처리능력｣ ｢전산처리｣등의 자격을 취득한 사람

③ 채용권자가 위 각 호 중 어느 하나에 준하는 자격 및 경력이 있다고 인정하는 사람

* 응시자격 요건에 해당하는 학위 및 자격은 원서접수 마감일(’24. 5. 29) 기준으로 판단

자격증

우대

※ 자격증(서류전형 배점 우대)

* 자격증 우대는 서류전형에서만 적용되며, 원서접수마감일(’24. 5. 24.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

* 직무관련 자격증 및 전산관련 자격증 각 항목별로 유리한 가점만을 적용하여 총 10점 이하 부여

취업지원

대상자

등 우대

※ 취업지원 대상자 등(동점자 발생 시 우대, 서류·면접 전형 시 적용)

▴ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

▴ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

▴ 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조

▴ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

▴ 기독교 세례자

* 취업지원 대상자 등은 원서접수마감일(’24. 5. 24.) 기준으로 판단

채용공고

⇒

원서접수

⇒

서류전형

⇒

면접전형

⇒

최종합격자 결정

구 분

일 정

비 고

채용공고 기간

‘24. 5. 22.(수) ∼ ’24. 5. 28.(화) 18:00

교내 홈페이지 및 사람인

원서접수 기간

‘24. 5. 22.(수) ∼ ’24. 5. 29.(수) 18:00

이메일, 방문, 등기우편 접수

서류전형

‘24. 5. 30.(목)

서류전형 합격자 발표일

‘24. 5. 30.(목)

안산대학교 창업보육센터 홈페이지 게시
(개별 통보)

면접전형

‘24. 5. 31.(금)

면접 시간 등은 서류전형 합격자 공고시 발표

최종합격자 발표일

‘24. 5. 31(금)

안산대학교 창업보육센터 홈페이지 게시
(개별 통보)

채용 예정일

‘24. 6. 03(월)

근로계약서 작성

및 근무 개시

구분

주요 내용

서류전형

(5배수)

○ 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- (평가요소) 자기소개서(40점), 전문분야(50점), 자격증(10점) <100점 만점>

* 취업지원 대상자 등 우대(동점자 발생 시)

○ 평가결과 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 고득점 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생 시 취업지원 대상자 등 우대(취업지원 대상자 등이 없을 경우 동점자 전원 합격처리하며, 합격자 배수 초과 가능)

* 선발예정인원이 1명임에 따라 5배수(5명)로 면접전형 대상자 결정 예정

면접전형

○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

- (평가요소) ①전문지식과 응용능력, ②국고사업 수행 지원으로서의 정신자세, ③의사발표의 정확성, 논리성, ④예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력 및 발전가능성

* ① 40점, ②~⑤ 총 60점 <100점 만점>

* 취업지원 대상자 등 우대(동점자 발생 시)

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "아주 미흡"으로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "아주 미흡"로 평정했을 때

○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 등, 서류전형 성적 순으로 결정

* 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용 관련 심의기구 심의·의결을 통하여 결정

최종합격자

및

예비합격자

결정

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등을 최종 확인 후 최종합격자 발표

※ 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 채용 관련 심의기구 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

○ 최종합격자 채용 포기, 신원조사 등에서 결격사유 발생, 합격취소, 임용 당일 퇴직, 임용 후 3개월 내 퇴직, 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 예비합격자 1명 선정

- 예비합격자는 면접전형 후순위자로 결정

- 예비합격자 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)